Dari Teori ke Kebijakan, Mahasiswa Ekonomi Pembangunan UM Dalami Dinamika Pasar Tenaga Kerja

Author: Erlyn Yuniashri

Editor: Nissa Mawarda Rokhman

MALANG – Program Studi S1 Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Universitas Negeri Malang (UM) menyelenggarakan kuliah tamu bertajuk “Labor Demand: Teori, Elastisitas, dan Kebijakan” pada Selasa, 22 September 2026. Kegiatan yang diikuti oleh 40 mahasiswa ini merupakan bagian dari pembelajaran mata kuliah Ekonomi Ketenagakerjaan dengan bobot 3 Satuan Kredit Semester (SKS). Kuliah tamu menghadirkan Bunga Hidayati, S.E., M.E., Ph.D., akademisi dari Universitas Brawijaya, sebagai narasumber untuk memperkuat pemahaman mahasiswa mengenai dinamika pasar tenaga kerja dan implikasinya terhadap kebijakan ekonomi.

Penyelenggaraan kegiatan ini merupakan salah satu bentuk komitmen FEB UM dalam meningkatkan kualitas pembelajaran sekaligus mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) dan SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi). Melalui pembelajaran yang mengintegrasikan teori dan permasalahan aktual, mahasiswa diharapkan mampu mengembangkan kompetensi analitis dalam memahami tantangan ketenagakerjaan nasional.

Dalam kegiatan tersebut, Bunga Hidayati berperan sebagai narasumber akademik yang memberikan penguatan konseptual sekaligus memfasilitasi diskusi mengenai penerapan teori permintaan tenaga kerja (labor demand) dalam pengambilan keputusan ekonomi. Materi yang disampaikan mencakup determinan permintaan tenaga kerja, elastisitas permintaan tenaga kerja, serta hubungan antara produktivitas, tingkat upah, dan keputusan perusahaan dalam menentukan jumlah pekerja. Pembahasan juga mengkaji bagaimana perkembangan teknologi dan otomatisasi dapat memengaruhi kebutuhan tenaga kerja pada berbagai sektor ekonomi.

Melalui perspektif ekonomi ketenagakerjaan, narasumber mengajak mahasiswa memahami bahwa dampak kebijakan pengupahan tidak selalu seragam. Perbedaan karakteristik industri, struktur pasar tenaga kerja, tingkat produktivitas, dan kemampuan adaptasi perusahaan dapat menghasilkan respons yang berbeda terhadap perubahan upah minimum. Pemahaman tersebut menjadi penting dalam menganalisis efektivitas kebijakan ketenagakerjaan yang tidak hanya mempertimbangkan efisiensi produksi, tetapi juga kesejahteraan pekerja.
“Kebijakan upah minimum di Indonesia tidak dapat dipahami hanya sebagai persoalan kenaikan biaya tenaga kerja. Dampaknya terhadap penyerapan tenaga kerja sangat bergantung pada elastisitas permintaan tenaga kerja, produktivitas pekerja, dan karakteristik industri. Sektor padat karya yang sensitif terhadap perubahan biaya produksi dapat memberikan respons berbeda dibandingkan sektor yang memiliki produktivitas dan kemampuan adaptasi teknologi lebih tinggi.” ungkap beliau.

Selain penguatan teori, mahasiswa mengikuti diskusi dan analisis studi kasus yang berkaitan dengan persoalan ketenagakerjaan di Indonesia, antara lain kebijakan upah minimum provinsi dan kabupaten/kota (UMP/UMK), partisipasi angkatan kerja perempuan, bantuan sosial, serta dinamika industri makanan halal. Pembahasan mengenai elastisitas permintaan tenaga kerja juga dikaitkan dengan daya tawar pekerja dan peran serikat pekerja dalam hubungan industrial.

Salah satu studi kasus yang dibahas adalah pengambilan keputusan produksi pada koperasi pesantren. Mahasiswa diajak mempertimbangkan pilihan antara peningkatan efisiensi melalui penggunaan teknologi dan upaya mempertahankan kesempatan kerja bagi masyarakat sekitar. Melalui analisis tersebut, mahasiswa memperoleh pemahaman bahwa keputusan ekonomi memiliki konsekuensi sosial yang perlu dipertimbangkan dalam perumusan kebijakan pembangunan.

Dari perspektif pembangunan berkelanjutan, kegiatan ini mendukung SDG 4, khususnya Target 4.3 dan Target 4.4. Target 4.3 menekankan akses yang setara terhadap pendidikan tinggi yang berkualitas, sedangkan Target 4.4 berorientasi pada peningkatan keterampilan yang relevan untuk pekerjaan dan kewirausahaan. Kegiatan kuliah tamu berkontribusi melalui penguatan pembelajaran berbasis kasus, peningkatan keterampilan analisis ekonomi, serta pengembangan kemampuan berpikir kritis dan pemecahan masalah.

Kegiatan ini juga memiliki relevansi dengan SDG 8, khususnya Target 8.3, Target 8.5, dan Target 8.8. Target 8.3 berkaitan dengan dukungan terhadap kegiatan produktif dan penciptaan pekerjaan layak, Target 8.5 menekankan pencapaian pekerjaan produktif dan layak bagi seluruh kelompok pekerja, sedangkan Target 8.8 berfokus pada perlindungan hak tenaga kerja dan lingkungan kerja yang aman. Melalui pemahaman mengenai dinamika permintaan tenaga kerja, mahasiswa dibekali kemampuan untuk mengevaluasi kebijakan yang berpotensi memengaruhi kesempatan kerja, produktivitas, dan kesejahteraan pekerja.

Sebagai bentuk keberlanjutan, hasil kuliah tamu diharapkan dapat diintegrasikan ke dalam pengembangan pembelajaran mata kuliah Ekonomi Ketenagakerjaan melalui penyusunan studi kasus berbasis kondisi pasar tenaga kerja Indonesia, penguatan tugas analisis kebijakan, serta pembaruan materi perkuliahan. Mahasiswa juga dapat diarahkan untuk menghasilkan policy brief mengenai isu ketenagakerjaan, seperti dampak kebijakan upah minimum, otomatisasi industri, dan strategi peningkatan penyerapan tenaga kerja.

Selain itu, Program Studi S1 Ekonomi Pembangunan FEB UM diharapkan dapat mengembangkan kerja sama akademik berkelanjutan dengan Universitas Brawijaya melalui kuliah tamu tematik, diskusi ilmiah, serta kegiatan pembelajaran kolaboratif yang relevan dengan perkembangan kebijakan ketenagakerjaan. Keberlanjutan kegiatan tersebut dapat dievaluasi melalui hasil penugasan mahasiswa, kualitas analisis studi kasus, dan peningkatan kemampuan mahasiswa dalam menghubungkan teori dengan persoalan ekonomi aktual.

Melalui kegiatan ini, FEB UM menegaskan komitmennya untuk menghadirkan pendidikan ekonomi yang adaptif, kontekstual, dan berorientasi pada pembangunan berkelanjutan. Penguatan kompetensi mahasiswa dalam menganalisis pasar tenaga kerja diharapkan dapat menjadi bekal bagi lahirnya calon ekonom dan analis kebijakan yang mampu berkontribusi terhadap penciptaan pekerjaan layak, peningkatan kesejahteraan masyarakat, serta pertumbuhan ekonomi yang inklusif.